разным навеяло

Представьте ситуацию. Некий "нехороший человек" сделал великую гадость другому человеку. Уголовно наказуемую гадость, с последствиями.
И вы - "типа судья" в этой ситуации. В общем, имеете возможность что-то сделать по этому поводу. Например наказать этого нехорошего человека так, чтоб неповадно было. Адекватно содеянному или несколько больше. Или же - как-то облегчить положение пострадавшего. В идеале - восстановить ситуацию на том уровне, на каком она была до вмешательства нехорошего человека.
Но вот засада - ресурса (времени, возможностей) хватит только на что-то одно. Либо догонять нехорошего человека и бить ему морду (а иначе убежит и не найдут его, или же не подкопаются), либо оказывать помощь пострадавшему (а если не оказать - то потом уже не исправить, а сейчас ещё можно).
Модель умышленно загрублена по самое некуда:)

[Poll #1723935]

Если можно - в комменты обоснование, или свои варианты, не сводящиеся к "обслужить обоих".

разным навеяло

Представьте ситуацию. Некий "нехороший человек" сделал великую гадость другому человеку. Уголовно наказуемую гадость, с последствиями.
И вы - "типа судья" в этой ситуации. В общем, имеете возможность что-то сделать по этому поводу. Например наказать этого нехорошего человека так, чтоб неповадно было. Адекватно содеянному или несколько больше. Или же - как-то облегчить положение пострадавшего. В идеале - восстановить ситуацию на том уровне, на каком она была до вмешательства нехорошего человека.
Но вот засада - ресурса (времени, возможностей) хватит только на что-то одно. Либо догонять нехорошего человека и бить ему морду (а иначе убежит и не найдут его, или же не подкопаются), либо оказывать помощь пострадавшему (а если не оказать - то потом уже не исправить, а сейчас ещё можно).
Модель умышленно загрублена по самое некуда:)

[Poll #1723935]

Если можно - в комменты обоснование, или свои варианты, не сводящиеся к "обслужить обоих".

разным навеяло

Представьте ситуацию. Некий "нехороший человек" сделал великую гадость другому человеку. Уголовно наказуемую гадость, с последствиями.
И вы - "типа судья" в этой ситуации. В общем, имеете возможность что-то сделать по этому поводу. Например наказать этого нехорошего человека так, чтоб неповадно было. Адекватно содеянному или несколько больше. Или же - как-то облегчить положение пострадавшего. В идеале - восстановить ситуацию на том уровне, на каком она была до вмешательства нехорошего человека.
Но вот засада - ресурса (времени, возможностей) хватит только на что-то одно. Либо догонять нехорошего человека и бить ему морду (а иначе убежит и не найдут его, или же не подкопаются), либо оказывать помощь пострадавшему (а если не оказать - то потом уже не исправить, а сейчас ещё можно).
Модель умышленно загрублена по самое некуда:)

[Poll #1723935]

Если можно - в комменты обоснование, или свои варианты, не сводящиеся к "обслужить обоих".

Совещание

Originally posted by alex_aka_jj at Совещание

Петров пришел во вторник на совещание. Ему там вынули мозг, разложили по блюдечкам и стали есть, причмокивая и вообще выражая всяческое одобрение. Начальник Петрова, Недозайцев, предусмотрительно раздал присутствующим десертные ложечки. И началось.

— Коллеги, — говорит Морковьева, — перед нашей организацией встала масштабная задача. Нам поступил на реализацию проект, в рамках которого нам требуется изобразить несколько красных линий. Вы готовы взвалить на себя эту задачу?

— Конечно, — говорит Недозайцев. Он директор, и всегда готов взвалить на себя проблему, которую придется нести кому-то из коллектива. Впрочем, он тут же уточняет: — Мы же это можем?

Начальник отдела рисования Сидоряхин торопливо кивает:

— Да, разумеется. Вот у нас как раз сидит Петров, он наш лучший специалист в области рисования красных линий. Мы его специально пригласили на совещание, чтобы он высказал свое компетентное мнение.

— Очень приятно, — говорит Морковьева. — Ну, меня вы все знаете. А это — Леночка, она специалист по дизайну в нашей организации.

( Леночка покрывается краской и смущенно улыбается. Она недавно закончила экономический, и к дизайну имеет такое же отношение, как утконос к проектированию дирижаблей... )

Совещание

Originally posted by alex_aka_jj at Совещание

Петров пришел во вторник на совещание. Ему там вынули мозг, разложили по блюдечкам и стали есть, причмокивая и вообще выражая всяческое одобрение. Начальник Петрова, Недозайцев, предусмотрительно раздал присутствующим десертные ложечки. И началось.

— Коллеги, — говорит Морковьева, — перед нашей организацией встала масштабная задача. Нам поступил на реализацию проект, в рамках которого нам требуется изобразить несколько красных линий. Вы готовы взвалить на себя эту задачу?

— Конечно, — говорит Недозайцев. Он директор, и всегда готов взвалить на себя проблему, которую придется нести кому-то из коллектива. Впрочем, он тут же уточняет: — Мы же это можем?

Начальник отдела рисования Сидоряхин торопливо кивает:

— Да, разумеется. Вот у нас как раз сидит Петров, он наш лучший специалист в области рисования красных линий. Мы его специально пригласили на совещание, чтобы он высказал свое компетентное мнение.

— Очень приятно, — говорит Морковьева. — Ну, меня вы все знаете. А это — Леночка, она специалист по дизайну в нашей организации.

( Леночка покрывается краской и смущенно улыбается. Она недавно закончила экономический, и к дизайну имеет такое же отношение, как утконос к проектированию дирижаблей... )

Совещание

Originally posted by alex_aka_jj at Совещание

Петров пришел во вторник на совещание. Ему там вынули мозг, разложили по блюдечкам и стали есть, причмокивая и вообще выражая всяческое одобрение. Начальник Петрова, Недозайцев, предусмотрительно раздал присутствующим десертные ложечки. И началось.

— Коллеги, — говорит Морковьева, — перед нашей организацией встала масштабная задача. Нам поступил на реализацию проект, в рамках которого нам требуется изобразить несколько красных линий. Вы готовы взвалить на себя эту задачу?

— Конечно, — говорит Недозайцев. Он директор, и всегда готов взвалить на себя проблему, которую придется нести кому-то из коллектива. Впрочем, он тут же уточняет: — Мы же это можем?

Начальник отдела рисования Сидоряхин торопливо кивает:

— Да, разумеется. Вот у нас как раз сидит Петров, он наш лучший специалист в области рисования красных линий. Мы его специально пригласили на совещание, чтобы он высказал свое компетентное мнение.

— Очень приятно, — говорит Морковьева. — Ну, меня вы все знаете. А это — Леночка, она специалист по дизайну в нашей организации.

( Леночка покрывается краской и смущенно улыбается. Она недавно закончила экономический, и к дизайну имеет такое же отношение, как утконос к проектированию дирижаблей... )